市轄區(qū)政府機關oa：承德政府公文系統(tǒng)中資本寒冬，北森為何能逆勢獲過億美元融資？理系統(tǒng)也面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。作為河北省政府的核心辦公自動化系統(tǒng),河北政府政務OA系統(tǒng)不斷完善和創(chuàng)新,為全省各級黨政機16年，形成覆蓋測評、招聘、績效、繼任、核心人力、員工調查等人才管理業(yè)務全流程的一體化hr saas軟件和服務，并通過領先的paas平臺滿足企業(yè)個性化需求。截至2018年10月，北森服務的企業(yè)用戶已達5000余家，以大中型企業(yè)為主，如金融、房地產(chǎn)、汽車、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的頭部或獨角獸公司。 自2010年獲得業(yè)內首筆千萬級風險投資開始，北森一直引領著hr saas市場的融資風向。在2016年上市前的短短5年內獲得了總值超過1.8億來自經(jīng)緯、紅


上海市政府批復組建：上海數(shù)據(jù)集團有限公司:

2022年6月3日，上海市政府對外發(fā)布《同意組建上海數(shù)據(jù)集團有限公司的批復》。 市國資委： 滬國資委〔2022〕5號文收悉。

軟件開發(fā)成本度量之類比法估算軟件工作量:

當待評估項目與已完成項目在某些項目屬性（如應用領域、系統(tǒng)規(guī)模、復雜度、開發(fā)團隊經(jīng)驗等）相類似時,可使用類比法進行軟件項目工作量估算。它是基于大量歷史項目樣本數(shù)據(jù)來確定目標項目的預測值。 　　 示例如下： 項目描述：為政府部門甲新開發(fā)一政務OA系統(tǒng)，以支持其網(wǎng)上辦公、文檔流轉等電子政務需求。 主要屬性識別：可以識別出項目的3個主要屬性是開發(fā)類型、業(yè)務領域和應用類型，分別為“新開發(fā)”，“政府”，“oa”。

獲追捧的 win10 精簡 “魔改版”os， 被微軟封殺！:

編輯：可可開發(fā)者技術前線綜合在近二十年里，世界各地的國家或城市政府不斷地高調宣布擁抱開源，想用 linux 系統(tǒng)取代 windows，希望能借此減少 it 開支、降低對特定服務商的依賴，以及鞏固自身數(shù)字 許多國家或城市做了前仆后繼的嘗試，其中一個突出的例子當屬德國慕尼黑。 2003 年，慕尼黑市議會投票通過啟動 limux 項目（基于 ubuntu 的“慕尼黑發(fā)行版”），將所有的政府軟件系統(tǒng)和公務員的個人電腦從 windows 遷移到開源軟件平臺。 2015 年，一地方政府大膽推出更改措施：將 windows 改換為 pardus 開源系統(tǒng)，包括過渡至 zimbra 電子郵件服務器以及 postgresql 數(shù)據(jù)庫，并將 office 切換至 libreoffice 因為我們可以讓 linux 的外觀和 windows 沒多大區(qū)別，從而使工作人員不必太在意，但引入 libreoffice 卻要難得多。

真果科技賈求真：數(shù)字新經(jīng)濟，金融新業(yè)態(tài)｜騰訊saas加速器·ceo說:

政令中第十四條規(guī)定“中小企業(yè)以應收賬款擔保融資的，機關、事業(yè)單位和大型企業(yè)應當自中小企業(yè)提出確權請求之日起30日內確認債權債務關系，支持中小企業(yè)融資”；政令中第二十一條規(guī)定“省級以上人民政府建立督查制度 綜上，我們認為區(qū)域政府搭建政務金融科技服務平臺，行政化推動轄內核心企業(yè)確權，鏈接金融機構，為鏈屬中小微企業(yè)提供數(shù)字化融資服務，構建數(shù)字金融g2s2b業(yè)態(tài)創(chuàng)新發(fā)展模式是政府參與金融的必由之路。 面向核心企業(yè)群體中的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)，建議積極響應政府號召，國企擔當，去政務金融平臺實施融資確權工作。 ? 面向政府機構、產(chǎn)業(yè)市場、金融機構，提供數(shù)字金融科技產(chǎn)品及融資運營服務。 騰訊攜手真果科技共同助力長沙市政府、湘江國投構建完善的區(qū)塊鏈金融產(chǎn)業(yè)生態(tài)，打造全國有影響力的“一區(qū)三鏈”監(jiān)管示范基地，開啟湖南數(shù)字新經(jīng)濟，產(chǎn)業(yè)金融新業(yè)態(tài)！

市轄區(qū)政府機關oa：承德政府公文系統(tǒng)中資本寒冬，北森為何能逆勢獲過億美元融資？

府數(shù)字化轉型,提升行政效能發(fā)揮了重要作用。河北政府政務OA系統(tǒng)的發(fā)展歷程河北政府政務OA系統(tǒng)可以追溯到20世紀90年代中期,當時河北省政府率先在全國推行電子公文流轉和辦公自動化,為后續(xù)政務OA系統(tǒng)的建設奠定了基礎。進入21世紀,隨著信息技術的日新月異,河北政府政務OA系統(tǒng)也不斷升級完善,從最初的單一公文管理,發(fā)展到集公文處理、協(xié)同辦公、移動辦公、大數(shù)據(jù)應用等功能于一體的綜合性系統(tǒng)。2018年,河北政府政務OA系統(tǒng)正式升級為"河北省政府云政務OA系統(tǒng)",為全省各級黨政機關提供了一體化、標準化的云端辦公服務。河北政府政務OA系統(tǒng)的創(chuàng)新應用在不斷完善的基礎上,河北政府政務OA系統(tǒng)還積極探索創(chuàng)新應用,努力提升行政效能。一是大力發(fā)展移動辦公,全面覆蓋智能手機、平板電腦等移動終端,打造基于移動互聯(lián)網(wǎng)的隨時隨地辦公模近日，一體化人才管理云平臺供應商北森云計算宣布完成e輪融資，總金額超過1億美金。本輪三家機構均為北森老股東，元生資本和經(jīng)緯中國領投，紅杉資本跟投。這是繼上輪融資后，北森再創(chuàng)國內hr saas市場單筆融資額新高。 據(jù)北森云計算聯(lián)合創(chuàng)始人、ceo紀偉國透露，新一輪資金主要用于一體化人才管理云平臺的產(chǎn)品和技術研發(fā)、客戶成功體系的完善以及市場和業(yè)務創(chuàng)新等。 自2002年創(chuàng)立以來，北森已經(jīng)在人才管理領域深耕16年，形成覆蓋測評、招聘、績效、繼任、核心人力、員工調查等人才管理業(yè)務全流程的一體化hr saas軟件和服務，并通過領先的paas平臺滿足企業(yè)個性化需求。截至2018年10月，北森服務的企業(yè)用戶已達5000余家，以大中型企業(yè)為主，如金融、房地產(chǎn)、汽車、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的頭部或獨角獸公司。 自2010年獲得業(yè)內首筆千萬級風險投資開始，北森一直引領著hr saas市場的融資風向。在2016年上市前的短短5年內獲得了總值超過1.8億來自經(jīng)緯、紅杉、深創(chuàng)投等知名投資機構的融資支持，2017年先后兩次融資近2億人民幣。本輪融資再創(chuàng)新高不僅證明了以云業(yè)務為代表的企業(yè)服務市場的巨大空間，也再次凸顯了北森在hr saas賽道的實力c位。 一、 資本寒冬北森緣何逆勢而上 來自清科研究中心的數(shù)字顯示，2018年上半年募資總額同比下降了56%，而相應的融資難、資本寒冬的說法也越來越成為企業(yè)尤其是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的共識。2018年，即使是被普遍看好的企業(yè)服務市場，除了bat動作頻仍，資本的觀望心態(tài)也初現(xiàn)端倪，那北森緣何在一片蕭瑟中獨得青睞逆勢而上？ 我們回到北森所在的企業(yè)級saas市場，自2013年開始，該市場進入快速發(fā)展期，idc預測，2021年國內企業(yè)級saas市場規(guī)模將達到48.9億美元，未來依舊保持高速增長，年復合增長率將超過35.7%。 對比美國市場，這一數(shù)字會更具想象空間。據(jù)了解，目前美國已上市的saas公司總市值達到2000億美元，信創(chuàng)政務OA和hr saas領域兩家明星公司salesforce、workday市值分別超過700億和200億美元。 中美間的巨大差距讓市場對國內saas發(fā)展充滿信心，13、14年開始眾多企業(yè)和資本涌入，到現(xiàn)在為止窗口期已接近結束，作為細分市場的信創(chuàng)政務OA、oa和hr saas都已經(jīng)出現(xiàn)了領跑者。在hr saas賽道，北森在很多方面已經(jīng)走在了前面。 紀偉國曾經(jīng)說過“選對池塘釣大魚”，而根據(jù)t研究的最新報告，saas hr的市場規(guī)模進一步擴大，預計2018年中國saas hr市場規(guī)模達到12.3億元，企業(yè)逐漸接受。 元生資本（genesis capital）創(chuàng)始合伙人彭志堅表示，元生非?？春闷髽I(yè)saas市場，尤其hr saas賽道，“隨著中國經(jīng)濟的成長，企業(yè)迫切需要提升精細化運營能力，提升管理效率，企業(yè)服務saas能有效幫助企業(yè)提升管理水平，提高運營效益，并有機會造就幾百億美金規(guī)模的公司，是一個巨大的賽道。北森提供的產(chǎn)品能夠有效地協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)人才管理理念及體系的快速落地與部署，為企業(yè)人才發(fā)展保駕護航。我們非常認可紀總帶領的北森團隊。紀總是一位非常優(yōu)秀的ceo， 深耕人才管理領域16年，成功打造了一支聚集頂級人才的優(yōu)秀團隊。我們期待紀總帶領北森團隊，在hr saas這個廣闊的賽道，將北森打造成一家卓越的企業(yè)，成為中國saas行業(yè)的巨型航空母艦?！?作為北森最大的機構股東，經(jīng)緯中國合伙人左凌燁表示，“我們持續(xù)看好中國企業(yè)服務的發(fā)展，hr作為企業(yè)服務重要的賽道，saas的市場非常廣闊。北森作為中國hr saas的領導者，不斷地迭代和豐富產(chǎn)品，目前已經(jīng)完成了從招聘到核心人力的全產(chǎn)品線，覆蓋了企業(yè)人力全公文系統(tǒng)，幫助企業(yè)人力資源一體化管理，全面提升企業(yè)人力資源管理的效率。我們非常期待紀偉國帶領的團隊持續(xù)創(chuàng)新，帶領北森成為一家全球hr saas領域的巨頭?！?可以想見，未來的企業(yè)saas市場將是技術能力、服務運營和業(yè)務效能的全面競爭時代，能堅持下來的選手會越來越少，留給后來者的機會更少。而北森16年深耕所帶來不僅僅是先發(fā)優(yōu)勢和海量的數(shù)據(jù)優(yōu)勢，更有基于paas平臺形成的完善的多元化產(chǎn)品布局和深厚的技術積累，還有最早引入“客戶成功”所造就的強大的服務支撐體系，這是其護城河。 二、 一體化人才管理，直擊大中企業(yè)hr痛點 據(jù)了解，目前市場上大大小小的hr saas公司上百家，多數(shù)做法都是從招聘、測評、人事管理、社保等細分領域切入，以服務中小客戶為主，而北森的做法卻和別的玩家都不一樣，不僅選擇了多元化、一體化的產(chǎn)品定位，而且一開始就以中大型企業(yè)作為目標客戶，這也成為了北森受資本青睞的重要原因。 據(jù)紀偉國介紹，北森的這一定位與中國當下人力資源的發(fā)展階段密切相關。 中國的hr管理正在從過去傳統(tǒng)的人事管理走向人才管理時代，從以管控和考核為核心轉向以員工為中心，讓員工和人才發(fā)揮更大的主動性和潛能，通過人才識別、盤點、持續(xù)溝通、賦能來提升績效，構建企業(yè)人才梯隊，制定不同群體的發(fā)展計劃，保證人才供應。這讓北森這類更強調人才定義、識別和發(fā)展的人才管理軟件迎來了春天。 早在2010年，北森在人才測評領域就有了相當深厚的積累，轉型saas后，其人才管理基因造就了與傳統(tǒng)ehr完全不同的定位。紀偉國表示，人才管理的需求首先從大中型客戶開始，而大中型企業(yè)對hr軟件的一體化需求是普遍痛點，他們急需內部打通人力資源的多種軟件（如招聘、績效、人事、薪酬等）來實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一，同時他們更強調的是解決人才管理問題，而非簡單提供軟件。 對此，北森給出的解決方案是三個一體化，即人才管理一體化+平臺數(shù)據(jù)一體化+生態(tài)連接一體化： 人才管理一體化是指傳統(tǒng)人事管理軟件+人才管理軟件+人才管理技術三位一體，為hr提供all in one的saas產(chǎn)品和方案。北森已經(jīng)推出了人才測評、招聘管理、人才庫、組織人事、考勤休假、薪酬福利、績效、人才盤點、繼任管理、學習發(fā)展等十幾個產(chǎn)品，企業(yè)可以獲得人才選、用、育、留全周期的一體化數(shù)據(jù)以支持未來決策，并得到北森人才管理專業(yè)技術和咨詢團隊的智力支持； 基于paas的全平臺跨應用的數(shù)據(jù)一體化架構，為企業(yè)建立數(shù)據(jù)驅動業(yè)務的數(shù)據(jù)思維，靈活構建數(shù)據(jù)模型、業(yè)務報表和分析數(shù)據(jù)，落地ai大數(shù)據(jù)業(yè)務場景，重構下一代hr軟件； 提升員工體驗，建立連接衣食住行的職場生態(tài)圈，為新生代員工帶來全新的工作方式體驗，加班訂餐、福利領取、差旅報銷等各種體驗會更加互聯(lián)網(wǎng)化，紀偉國認為互聯(lián)網(wǎng)在過去十年改變的是個人生活，而企業(yè)的變化比較慢，像被包在殼子里。用他的話說，“未來五年互聯(lián)網(wǎng)將重塑職場”，幫助企業(yè)更好地激活和賦能員工。 此外，還有軟件的to c化。尤其是面對被互聯(lián)網(wǎng)教育起來的新生代員工，產(chǎn)品的界面、體驗、功能都要按照c端軟件的要求來，讓員工用得爽、用得嗨，才能真正實現(xiàn)賦能。 三、 未來：既堅守初心又創(chuàng)新求變 可以說，北森自2010年發(fā)布招聘云系統(tǒng)開始，一直馬不停蹄地奔跑在一體化人才管理平臺的道路上，乃至形成今天的全產(chǎn)品序列。而堅守中又不斷創(chuàng)新求變，從成立北森人才管理研究院、堅持開發(fā)自有paas平臺，到近年來積極布局ai和大數(shù)據(jù)、發(fā)展生態(tài)合作伙伴、軟件互聯(lián)網(wǎng)化的體驗創(chuàng)新，無一不顯示出這家老牌公司生機勃勃的野心。 本輪融資后北森將繼續(xù)加大在hr技術領域的投入。其一是ai和大數(shù)據(jù)，北森目前有兩個數(shù)據(jù)團隊，一個ocean數(shù)據(jù)分析團隊，負責全平臺、跨應用的數(shù)據(jù)一體化模型構建，以及人才數(shù)據(jù)的敏捷bi、各類主題分析、嵌入式分析等；一個負責ai的落地應用，目前已經(jīng)在智能簡歷處理、人崗匹配、智能人脈、流程加速等十幾個場景中實現(xiàn)ai落地。在不久的將來，基于北森16年的數(shù)據(jù)積累，更多智能化的應用場景會為hr帶來更多工作上的深刻變化。 其二是paas平臺，北森目前是國內唯一一家擁有paas平臺的hr saas企業(yè)。紀偉國形容做paas是一次長跑，而非技術攻關，需要持續(xù)的投入、足夠的時間和耐心、以及足夠多的客戶和業(yè)務場景來不斷打磨優(yōu)化。隨著客戶的增加，業(yè)務場景越來越復雜，平臺也會越來越成熟。 其三則是北森術業(yè)專攻的人才管理技術。北森人才管理研究院成立于2004年，致力于人才管理技術的前沿性研究和合作，研究領域涵蓋人才測評、招聘管理、繼任計劃、領導力開發(fā)等，已累計開發(fā)出具有知識產(chǎn)權的人才管理產(chǎn)品30余種，每年發(fā)布行業(yè)人才白皮書、招聘大數(shù)據(jù)、企業(yè)成熟度調查、敬業(yè)度調查等報告十余項。隨著新的產(chǎn)業(yè)革命和雇傭關系改變，企業(yè)組織設計和人才管理受到新的挑戰(zhàn)，北森人才管理研究院更被賦予了新的時代使命，持續(xù)研發(fā)適合本土的人才管理解決方案，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和挖掘人才價值。 另外，北森將持續(xù)夯實其客戶成功體系。做saas必須要做客戶成功已經(jīng)成為業(yè)界共識，而作為“最早將客戶成功帶入中國的公司”，在北森，客戶成功已經(jīng)成為一種根植于組織、業(yè)務、文化中的核心價值觀。北森早在2012年就開始建設由客戶成功經(jīng)理csm(customer success manager)、應用實施、客服為核心的客戶成功團隊，如今已形成了國內企業(yè)級saas行業(yè)中規(guī)模最大、全員參與的客戶成功體系。未來北森會在數(shù)據(jù)驅動和成功實踐總結的基礎上，持續(xù)陪伴客戶的成長而不斷進化，也將投入更多的資源和精力踐行客戶成功。 北森的邏輯始終是以客戶為導向的，比如紀偉國認為客戶有需求場景去找技術去解決問題，而不是想著用技術去顛覆。他對于ai這樣的新技術開放中有克制，2016年引入并組建ai團隊，相信能改變產(chǎn)品但是并沒有達到外界所說的顛覆狀態(tài)。 “人是地球上最難看懂的，一直在變，最難的就是看人。從這一點上我并不覺得ai在看人上會有什么建樹，有很多人把ai用在識別人上，ai做不了認知，最多識別人的情緒，識別人的情緒和人的能力以及未來的績效之間離的太遙遠了?！?據(jù)介紹，北森目前員工人數(shù)已近1500人，而一般hr saas企業(yè)多為百人至數(shù)百人的規(guī)模。本輪融資完成后，hr saas行業(yè)基本格局已定，集中度將越來越高，北森與賽道內其它玩家的差距將繼續(xù)拉大。業(yè)內人士評價，北森這類頭部廠商的對手早已不是國內saas企業(yè)，而是sap、oracle等國外巨頭。 2018年，在整個市場為過冬做準備的時候，北森將開始踩油門加速前進了。紀偉國預計，三年后北森人數(shù)將突破4000人，幫助超過10000家的客戶走向人才成功，為數(shù)十萬的hr帶來工作效能的提升和價值重塑，為數(shù)千萬的職場人群帶來高效協(xié)同、生態(tài)互聯(lián)的全新工作體驗。 紀偉國認為未來整個團隊的能力是最重要的，如何吸引人才，如何構建一個真正自己的人才培養(yǎng)體系，讓人才在里面成長和發(fā)展起來，形成公司持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，這是北森真正的挑戰(zhàn)，“超越自己而不是別人?！?2018 oracle netsuite 中國峰會· 生態(tài)伙伴論壇

論道大數(shù)據(jù)：靈性文明、數(shù)據(jù)陰影、平行宇宙這些概念你知道嗎？:

2016新經(jīng)濟智庫大會之新經(jīng)濟-大數(shù)據(jù)分論壇現(xiàn)場圖 導讀：數(shù)據(jù)經(jīng)濟分為三個層面，從基礎設施、系統(tǒng)平臺到細分應用。隨著從it到dt的發(fā)展，技術使我們有預測未來的基礎能力。 數(shù)據(jù)經(jīng)濟的研究地圖——走向靈性文明時代海銀資本創(chuàng)始人、frost&suillivan首席顧問王煜全在主題為“數(shù)據(jù)經(jīng)濟的研究地圖”的分享中談到，整體看來，數(shù)據(jù)經(jīng)濟分為三個層面，從基礎設施、系統(tǒng)平臺到細分應用 從行業(yè)應用分布來看，政府、銀行的大數(shù)據(jù)分析市場最大，排在第三的是零售業(yè)。比如市政數(shù)據(jù)平臺所起的作用不是只有一種服務，而是提供多種服務。 只有這種創(chuàng)新理念才能帶動全產(chǎn)業(yè)鏈的繁榮。互聯(lián)網(wǎng)走到今天，實際上并不是只有互聯(lián)網(wǎng)繁榮，大量的傳統(tǒng)行業(yè)也在科技的推動下不斷進行著變革。 從國家發(fā)布《促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》來看，首先是大數(shù)據(jù)的發(fā)展戰(zhàn)略被納入到中國國家級和經(jīng)濟策略級的發(fā)展中；第二是在政府職能的轉變中對于數(shù)據(jù)開放和數(shù)據(jù)共享的強調，反映了政府對自身的定位；第三是中國政府把大數(shù)據(jù)的發(fā)展放到以市場作為資源配置的決定性因素

2022 年網(wǎng)絡安全可能發(fā)生變化的 9 種方式:

政府需要像處理物理法律和安全一樣重視和提升數(shù)字安全法律和執(zhí)法今天。”mfa 將成為一項全球性授權網(wǎng)絡、系統(tǒng)和相應的信息技術 (it) 元素在合并或收購的構建過程中經(jīng)常被忽視。 傳統(tǒng)的安全解決方案在打擊機器人時不再有效，因為詐騙者已經(jīng)學會了如何阻止它們。相反，需要人工智能和機器學習來更好地區(qū)分機器人和人類。杜蘭德說，這樣的工具已經(jīng)存在。 “雖然?拜登政府最近的一項行政命令 要求政府實體實現(xiàn)零信任，但我們將開始看到私營企業(yè)要求采取某些網(wǎng)絡安全措施，以便共同開展業(yè)務?！?數(shù)字錢包的興起杜蘭德說，人們將越來越多地在手機上存儲關于自己的經(jīng)過驗證的數(shù)據(jù)。舉個例子，他們的真實身份將通過蘋果和谷歌提供的數(shù)字錢包保存在政府頒發(fā)的身份證中。 對僵尸和影子 api 的攻擊影子或僵尸 api 會帶來安全風險，因為它們通常是隱藏的、未知的并且不受傳統(tǒng)安全措施的保護。durand 表示，到 2022 年，超過 90% 的攻擊將集中在 api 上。

谷歌在中國的ai投資會成功嗎？:

【新智元導讀】谷歌在中國大陸一直因嚴格的政府審查而無法展開市場，隨著ai的發(fā)展，谷歌正在中國大陸招聘工程師成立中國本地人才庫，包括谷歌在烏鎮(zhèn)的ai峰會，都是其尋求緩解與中國政府關系進行的嘗試，但其能否突破政府監(jiān)管仍存在重大疑問 （納斯達克股票代碼：googl）（納斯達克股票代碼：goog）進入中國時屢遭坎坷。 中國政府更是將人工智能列為五年計劃的關鍵領域，召集百度加入，建立一個國家級的ai實驗室。已經(jīng)成熟的市場今年，谷歌在烏鎮(zhèn)舉辦了一次ai峰會。 此外，谷歌云業(yè)務并未在中國開展。該業(yè)務需要和中國政府合作，才能符合把所收集數(shù)據(jù)儲存在境內服務器上的規(guī)定。谷歌能否逆轉局勢？ 此前谷歌在舉辦烏鎮(zhèn)ai峰會時，與當?shù)卣羞^合作，但非常有限。

工業(yè)4.0時代，低代碼是工業(yè)制造業(yè)轉型的金鑰匙嗎？:

其實，早在2015年政府就有出臺相關政策號召工業(yè)制造業(yè)企業(yè)開展數(shù)字化轉型，但受限政策、技術能力以及企業(yè)認知等多個方面原因，效果一直處于不溫不火的狀態(tài)。 各地方政府單位也陸續(xù)出臺激勵政策，加快引導工業(yè)企業(yè)開展數(shù)字化轉型。產(chǎn)業(yè)需求升級隨著移動互聯(lián)網(wǎng)在社會各個角落的滲透和普及，消費者的需求更加的數(shù)字化，更加側重于個人體驗。 數(shù)字化程度太低，不知從何下手大部分的工業(yè)制造業(yè)企業(yè)主要依靠人工來進行數(shù)據(jù)記錄和流程管理，雖然一些企業(yè)已經(jīng)擁有了oa、erp、信創(chuàng)政務OA等自動化系統(tǒng)，但還遠遠談不上數(shù)字化。 對于眾多中小企業(yè)來說，數(shù)字化的船票太過昂貴，動輒上百萬、千萬的定制化erp系統(tǒng)和硬件設備是難以承受的。 在后期運維上，低代碼平臺的迭代速度快，靈活性更高，并且低代碼平臺支持跨平臺部署應用，能實現(xiàn)不同系統(tǒng)間數(shù)據(jù)互通，打通工業(yè)制造業(yè)企業(yè)普遍存在的數(shù)據(jù)孤島問題。

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